为深入贯彻落实学校人才强校战略，进一步加强高层次人才队伍建设，推动学校高质量发展，3月18日下午，经济贸易学院在厚德楼2422会议室召开高层次人才工作会议。学院班子成员、博士团队及相关人员参加会议。会议由院长张延泰主持。

会上，张延泰首先强调，高层次人才是学院科研创新、人才培养和专业建设的“核心引擎”，学院始终将人才工作摆在优先位置。然后由五位博士分别从教学任务完成情况、教科研项目申报、论文发表、技术服务等方面汇报了各自的工作进展和下一步工作规划。副书记袁晓冬从党建引领业务提升方面提出具体要求，副院长吴希慧就科研和技术服务方面给出了建设性建议，副院长乔平平领学了《教师教学工作规范》等文件，并对教学工作进行了专项指导。

经济贸易学院通过持续优化人才生态，厚植沃土，成果初显。博士团队积极开展社会服务，已完成技术服务到账金额50万元；共发表SSCI收录论文8篇，出版学术专著3部；获省级教学成果奖一等奖1项、科技成果奖二等奖1项；主持省级教改项目2项、省哲学社会科学规划课题1项、省科技厅软科学项目1项，参与2项，并成功获得省自然科学基金立项，实现了我校在该领域“零”的突破。

最后，院长张延泰在总结讲话中对各位博士寄予厚望并提出三点要求：一是定位要准，立足自身专业优势，找准研究方向，聚焦国家重大战略需求和区域经济发展重点领域，将个人研究与服务社会紧密结合，力争在省级及以上科研项目中取得突破；二是目标要明，以工匠精神为引领，扎根企业，立足专业，解决企业生产经营中的痛点难点，确保服务实效；三是短板要清，清醒认识自身不足，找准发力方向，加强成果转化能力，摒弃单打独斗的科研模式，积极组建科研团队，形成科研合力。

本次会议凝聚共识、鼓舞斗志，充分体现了经济贸易学院对高层次人才队伍建设的高度重视，有效激发了高层次人才的创新活力，为学校打造一支高水平、高素质的人才队伍提供了有力支撑。