2025年5月8日至9日，自动化工程学院骨干教师赴湖州人本股份有限公司培训基地，校企联合开展菲律宾生产基地"机电一体化技术赋能培训"。该项目聚焦装备制造行业国际化人才培养，通过构建"技术标准输出+本土化育人"的双轮驱动模式，为集团菲律宾基地技术骨干提供专业化、定制化的技能提升方案，支撑"一带一路"中资企业高质量发展。
为确保培训项目有序开展，自动化工程学院与人本股份在深入沟通的基础上，系统梳理菲律宾《制造业技术准入标准》及东盟机电设备维保规范，深度对接生产基地设备升级需求，最终形成包含跨文化技术管理模块（融入国际工程标准解读、多语言技术文档撰写）+智能装备运维核心能力模块（涵盖PLC系统诊断、工业机器人编程等前沿技术）+安全合规实践模块（结合东盟国家工业安全法规与产业特点）的三大特色模块课程培训内容。
学院充分发挥"中文+职业技能"国际化育人优势，利用双语智慧教学平台和河南省智能制造虚拟仿真实训基地虚拟仿真资源及VR设备仿真系统，有效开展了情景化教学设计与实操指导。
人本股份人力资源部评价道，"通过植入中国智造标准与本土化人才培养体系的有机融合，不仅使设备综合效率显著提升，更建立了可持续的技术传承机制，提升了企业在海外市场的国际化竞争力。"项目创新采用的"驻地导师+虚拟仿真云实训"混合式培养模式，成功突破时区差异与语言障碍，实现培训资源跨国实时共享。
此次培训标志着学校在构建"双循环"人才培养体系方面取得了新进展，后续学校将持续加强与境外中资企业开展校企合作，形成可复制的产教协同出海方案和中国职业教育"走出去"示范案例，为"一带一路"沿线国家培养复合型技术人才，赋能中国制造全球价值链升级。
